为加强教师队伍建设，提升专业教师的教学水平，加强师德师风建设，外语航空学院特制定“老带新” 活动实施方案。
一 指导教师工作要求
1学期开始时，对所带青年教师/新入职不满一年的教师集中一次以小组教研形式分享教学经验；
2每学期听每位所带教师至少5节课并及时测评，填写听课测评表；
3 在研究教材、备课教案、教学语言、教学设计、板书设计、实操技能、课堂管理、试题标准等方面进行检查指导并及时点评；
4辅导新入职教师撰写专业论文不少于一篇；
5为所带的/新入职教师上 1 至 2 次示范课。
二 新入职教师工作要求
1主动与导师交流、学习教学过程中的疑问和难题等，以及提前预想到的一些问题；
2主动将上课教案送导师处检查， 并带上自己认为有必要的其它问题，如：教改、教研、专业知识等主动向导师请教；
3撰写 1 至 2 篇论文， 由指导教师给出指导建议后认真修改，教师再进行推荐发表或作为评职称参考；
4利用自己没课时间进行听课，除导师以外其他教师、其他专业的课程均可，每学期至少听课10次并做好听课记录表。
附：
外语航空学院教师“老带新”人员分配表

指导教师	新入职教师
李金娥	夏一、马立罕
李晓琨	张媛、王雨

 
外语航空学院
英语教研室
2019年9月10日